Servidores negam contraproposta de 4% apresentada pela Prefeitura de Sumaré
Mais de 600 funcionários públicos rechaçaram, em assembleia, proposta salarial oferecida pelo município; categoria mantém reivindicação de 10% de recuperação das perdas inflacionárias para a recomposição do poder de compra
Os servidores municipais de Sumaré rejeitaram, em assembleia
da Campanha Salarial 2026 realizada na última sexta-feira (10), a
contraproposta de 4% apresentada pela Prefeitura Municipal. A categoria
solicita 10% de recuperação das perdas inflacionárias, a título de ganho real,
como forma de recompor o poder de compra e garantir valorização efetiva do
funcionalismo público.
Mais de 600 servidores ativos e inativos participaram da
assembleia, que lotou as dependências do sindicato, na região central da
cidade. Conforme definido previamente, o encontro teve como objetivo exclusivo
a votação para acatar ou não a contraproposta apresentada pelo Executivo, sem
discussão sobre as pautas já aprovadas anteriormente.
A participação expressiva reforça o compromisso da categoria
com as decisões coletivas e com o fortalecimento da Campanha Salarial 2026.
O presidente do Sindissu, Jobson Pierri, destacou a
importância da transparência durante todo o processo. “Seguimos conduzindo cada
etapa com transparência e respeito às decisões coletivas. A assembleia foi
muito produtiva, com ampla presença da categoria, e a decisão será protocolada
junto à prefeitura. Agora aguardamos uma nova reunião para avançar nas
negociações”, afirmou.
O resultado da deliberação será protocolado junto à
prefeitura, que deverá analisar a decisão coletiva e indicar a continuidade do
processo de negociação. O sindicato aguarda a convocação de uma nova reunião
para dar sequência às tratativas.
Até o momento, não há definição de data para a realização de uma terceira assembleia. Todas as atualizações da Campanha Salarial 2026 serão divulgadas à categoria ao longo das negociações.
OUTRO LADO
A Prefeitura de Sumaré informou que respeita a decisão dos
servidores municipais, manifestada em assembleia realizada na última
sexta-feira (10), no âmbito da Campanha Salarial 2026.
A Administração esclarece que a contraproposta apresentada está sendo analisada com responsabilidade e transparência, considerando o atual cenário econômico e os limites legais e orçamentários do município.
“Todas as
decisões são pautadas pelo compromisso com o equilíbrio das contas públicas e a
manutenção dos serviços essenciais prestados à população. A prefeitura mantém o
diálogo aberto com a categoria e segue empenhada em construir uma solução
viável, com os pés no chão, que concilie a valorização dos servidores com a
sustentabilidade financeira do município”, disse.
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