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Vagas contemplam funções técnicas, operacionais, analíticas e de liderança

Adere abre vagas em Sumaré para áreas técnica, operacional e de liderança

A Adere, fabricante brasileira de fitas adesivas, está com novas oportunidades de emprego abertas em sua unidade localizada em Sumaré. As vagas contemplam funções técnicas, operacionais, analíticas e de liderança, reforçando a estratégia da empresa de expansão e aprimoramento contínuo dos processos.

Entre as oportunidades disponíveis está a de Técnico de Processos, destinada a profissionais com formação técnica em Mecatrônica, Mecânica, Eletrônica ou áreas correlatas. A empresa exige conhecimento em ferramentas da qualidade, como PDCA, Ishikawa, FMEA, CEP e cronoanálise.

Também há vaga para Analista de Processos Industriais II, voltada a profissionais com graduação em Engenharia de Produção, Mecânica ou Automação.

Para a função, é necessário domínio de Excel avançado, Power BI, Lean Manufacturing, com certificação Green Belt, além de experiência em ambiente industrial.

Na área operacional, a empresa busca Preparador de Máquinas I, com formação técnica em Mecânica, Automação ou áreas relacionadas e experiência na operação, montagem e regulagem de máquinas industriais.

Outra oportunidade é para Analista de Produtos I, destinada a profissionais formados em Administração, Marketing ou Engenharia. O cargo é voltado ao desenvolvimento e à gestão do ciclo de vida de novos produtos, além da análise de mercado.

A empresa também seleciona um Supervisor de Merchandising. A vaga exige CNH categoria B válida e disponibilidade para viagens frequentes. O profissional será responsável pela gestão da equipe de promotores, organização de roteiros e relacionamento com os pontos de venda.

Os interessados que atendam aos requisitos das vagas devem enviar o currículo atualizado para o e-mail recrutamento@adere.com, informando no assunto o nome da função desejada.

Quem não encontrar uma vaga compatível com o próprio perfil também pode encaminhar o currículo para o banco de talentos da empresa. Nesse caso, o assunto da mensagem deve ser “Banco de Talentos”, acompanhado da área de atuação.

Os candidatos passarão a integrar o cadastro da companhia para futuras oportunidades nas áreas operacional, técnica e administrativa.

 

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