Sumaré abre processo seletivo interno a gestores da rede municipal de ensino
Seleção oferece 42 vagas para diretores e diretores assistentes, com critérios técnicos, prova objetiva e formação continuada, atendendo todas exigências do VAAR e fortalecendo a gestão escolar; processo seletivo será composto por duas etapas
A Prefeitura de Sumaré, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou edital que regulamenta o Processo Seletivo Interno (PSI) para a seleção de gestores escolares da rede municipal de ensino.
A iniciativa estabelece critérios técnicos de mérito e desempenho para a escolha de diretores e diretores assistentes, em conformidade com as exigências do Valor Anual por Aluno Resultado (VAAR), mecanismo do Fundeb que prevê condicionalidades para o recebimento de recursos complementares da União.
Ao todo, o processo prevê o preenchimento de 42 vagas para
as funções de Diretor de Escola Municipal e Diretor Assistente, conforme a
necessidade da Secretaria Municipal de Educação.
O secretário municipal de Educação, Lucas Gomes, destacou
que a medida fortalece a gestão educacional e atende às diretrizes nacionais
para a escolha de gestores escolares.
“Este processo representa um importante avanço para a rede
municipal, pois valoriza critérios técnicos, a formação continuada e a
qualificação dos profissionais que estarão à frente das nossas escolas. Além de
atender às exigências do VAAR, reforçamos nosso compromisso com uma gestão cada
vez mais eficiente e focada na aprendizagem dos estudantes.”
As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas até dia
2 de agosto, exclusivamente pela plataforma Academic ITL.
O processo seletivo será composto por duas etapas. A
primeira consiste na análise documental, que verifica a formação específica dos
candidatos em cursos voltados à gestão escolar. Já a segunda será uma prova
objetiva sobre legislação educacional, gestão democrática, gestão escolar,
educação inclusiva, competências socioemocionais e demais temas relacionados à
função.
Podem participar servidores efetivos do magistério municipal
que atendam aos requisitos estabelecidos no edital, entre eles tempo mínimo de
experiência na docência, formação superior na área da Educação e aptidão para o
exercício da função.
O edital também prevê a formação de um banco de gestores,
permitindo futuras designações conforme a demanda da rede municipal. Os
profissionais selecionados ainda deverão participar das ações de formação
continuada promovidas pela Secretaria Municipal de Educação e pelo Centro de
Formação de Educadores (CEFEMS).
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