Grupo Savegnago testa escala 5x2 em unidades de Sumaré e Hortolândia
O Grupo Savegnago deu início a um projeto-piloto com uma nova organização da jornada de trabalho em lojas localizadas em Sumaré e Hortolândia. A proposta prevê a substituição do regime 6x1 pelo formato 5x2, no qual o colaborador trabalha cinco dias e folga dois.
A mudança será aplicada de forma gradual ao longo deste mês
e não altera a carga horária semanal prevista na legislação. A intenção é
reorganizar o tempo de trabalho para garantir mais previsibilidade na rotina e
ampliar os períodos de descanso, favorecendo a conciliação entre vida pessoal e
profissional.
De acordo com o vice-presidente administrativo e financeiro
do grupo, Beto Borsoni, a iniciativa busca criar um ambiente mais equilibrado
sem comprometer o funcionamento das lojas. Ele destaca que a ampliação do tempo
livre tem impacto direto na recuperação física dos funcionários, no convívio
familiar e no nível de energia para o dia a dia profissional, fatores que
contribuem para equipes mais motivadas.
O novo modelo já vinha sendo testado nos setores operacionais de uma unidade do Savegnago em Indaiatuba. Nesse formato, as 44 horas semanais são mantidas. Com os resultados iniciais, a experiência agora chega às lojas de Sumaré e Hortolândia. Em Sumaré, a rede mantém unidades no Jardim Paulista, na região de Nova Veneza e no Jardim Bom Retiro. Já em Hortolândia, a operação está localizada na Vila São Francisco.
“A escala 5x2 traz um benefício direto ao funcionário: ele
trabalha cinco dias e descansa dois, o que reduz a carga emocional e física de
quem hoje precisa se deslocar ao trabalho seis dias por semana. As horas
semanais continuam as mesmas, mas a dinâmica diária fica mais atrativa e
equilibrada”, explica o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo
Savegnago.
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