Empresa troca escala 6x1 por 5x2 e vai finalizar contratações em Hortolândia

• Por Paulo Medina

  18 de março de 2026, às 08h 34

Embalixo, com fábrica na cidade, confirmou adoção do modelo de trabalho 5x2 em toda a operação; mudança substitui escala anterior e reduz jornada semanal de 44 para 36 horas, sem corte de salários; empresa concluirá 110 contratações

A Embalixo, empresa com unidade em Hortolândia e líder nacional no segmento de embalagens plásticas para descarte de lixo, confirmou a substituição da escala 6x1 pelo modelo 5x2 em todos os seus postos de trabalho, sem redução salarial. A mudança resulta na conclusão, até o final de março, de 110 contratações e integra uma estratégia de expansão e reestruturação operacional.

Com a nova jornada, a carga horária semanal dos colaboradores foi reduzida de 44 para 36 horas. Segundo a empresa, a medida foi planejada para garantir a continuidade da produção e da logística, sem comprometer a eficiência e sem repasse de custos ao consumidor.

A decisão ocorre em um momento em que o tema da redução da jornada de trabalho ganha espaço no Congresso Nacional, com propostas em tramitação que discutem mudanças no atual modelo de 44 horas semanais. Enquanto parte do setor empresarial demonstra preocupação com impactos financeiros, a Embalixo afirma ter conseguido absorver os custos por meio de reorganização interna.

De acordo com a direção da empresa, a adoção do modelo 5x2 é vista como um investimento na valorização dos colaboradores e na atração de novos talentos. A avaliação interna aponta que jornadas mais equilibradas contribuem para reduzir a rotatividade, aumentar o engajamento das equipes e melhorar a estabilidade operacional.

Além das contratações já realizadas, a companhia projeta crescimento de 20% para 2026 e não descarta novas admissões ao longo do ano. O plano inclui ampliação da capacidade produtiva, desenvolvimento de novos produtos e expansão das operações industriais e comerciais.

Com mais de 21 anos de atuação e cerca de 500 colaboradores, a Embalixo destaca que a mudança também faz parte de sua estratégia de ESG, especialmente no pilar social, ao buscar equilíbrio entre desempenho econômico, sustentabilidade e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

“Com inovação, sustentabilidade e inclusão como pilares estratégicos, a companhia atua no desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades do varejo e à evolução do consumo, investindo continuamente em tecnologia, eficiência operacional e práticas responsáveis”, afirmou a empresa.