Proposta foi aprovada em assembleia realizada pelo sindicato nesta terça-feira; índice considera inflação acumulada e aumento real de 0,86%; cesta básica sobe de R$ 1.150 para R$ 1.265 e ainda haverá bônus mensal por assiduidade 

Os funcionários da Coden Ambiental, concessionária de serviços de saneamento básico de Nova Odessa, terão reajuste salarial de 5%, composto pelo IPCA acumulado de abril de 2025 a março de 2026 (4,14%) mais 0,86% de aumento real. A proposta foi aprovada nesta terça-feira (5) em assembleia realizada pelo sindicato da categoria. 

Além do reajuste salarial, a Coden apresentou contrapropostas para diversos benefícios, que também foram aprovadas pelos trabalhadores. A cesta básica teve um reajuste de R$ 115,00 (10%), passando de R$ 1.150,00 para R$ 1.265,00, mais bônus mensal de R$ 50,00 atrelado ao cumprimento dos critérios de assiduidade. 

Outros itens foram reajustados no mesmo índice dos salários (5%): subsídio do plano médico de R$ 121,28; subsídio do plano odontológico de R$ 66,41; subsídio de óculos de grau, lentes de contato e consulta de R$ 262,79; subsídio de material escolar de R$ 225,23; lanche noturno, marmitex para finais de semana e jantar de R$ 30,00. 

A novidade foi a instituição do ticket refeição de R$ 30,00 como opção ao almoço servido no Refeitório, modelo que será mantido até o próximo dissídio. 

O presidente da Coden, Rean Gustavo Sobrinho, destacou o equilíbrio das negociações e o compromisso da empresa com seus colaboradores. “Mantivemos todos os benefícios conquistados, concedemos reajustes acima da inflação e incorporamos novos incentivos”, afirmou. 

PREFEITURA 

A Prefeitura de Nova Odessa reajustou os salários dos servidores em 4,81%, sendo 3,81% de reposição da inflação acumulada nos últimos 12 meses pelo IPCA e 1% de ganho real. O índice integra a proposta negociada durante a Campanha Salarial de 2026 e aprovada em assembleias setoriais da categoria, que também inclui três folgas mensais para a jornada 12×36 (sem conversão em pecúnia), a diária especial para a Guarda Civil Municipal e um período transitório de 90 dias para realização de horas extras na corporação. 

O Projeto de Lei com os índices e medidas foi aprovado na Câmara de Vereadores, com efeitos retroativos à data-base do funcionalismo municipal (março de 2026). 

A cesta básica mensal (cartão de débito para alimentação) passou para R$ 1.177,00. O vale-alimentação unitário foi reajustado em 3,81%, fixando-se em R$ 30,00. O refeitório será mantido, com preservação da estrutura e do serviço. 

O subsídio para convênio médico passou para R$ 42,00 por servidor, e o subsídio para convênio odontológico para R$ 19,00. Ambos os valores estão condicionados à adequação administrativa e orçamentária.